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Cotelo: El PP trabaja en un modelo social con más medidas que apoyan el empleo femenino, la conciliación y a las madres trabajadoras

22-05-2017
Mujer
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Logroño

Las medidas del PP funcionan, el desempleo femenino baja un 7,34% en el último año y España alcanza su cifra récord de afiliadas a la Seguridad Social: 8.408.428

La Diputada Nacional del Partido Popular de La Rioja, Mar Cotelo, ha subrayado que el Partido Popular y el Gobierno Central de Mariano Rajoy “trabajan en un modelo social basado en más y mejores medidas dirigidas a facilitar la contratación de las mujeres con una incorporación al mundo laboral con una conciliación real y efectiva, a apoyar a las emprendedoras y a reforzar la contributividad de las madres trabajadoras.”

“Para llevar a cabo medidas sociales como el complemento en la pensión de las madres trabajadoras y seguir creando empleo, es necesario que haya una buena política económica, por eso hay que aprobar los Presupuestos Generales de 2017, por lo que apelo a la responsabilidad de los grupos de la oposición”, ha añadido.

Mar Cotelo ha realizado estas afirmaciones hoy, día 22, durante una rueda de prensa en la que ha avalorado algunas de las medidas sociales impulsadas por el Gobierno del Partido Popular dirigidas a las mujeres, sobre todo en las destinadas a mejorar sus pensiones y la conciliación familiar y laboral.

En este sentido, ha señalado que el Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para este año, que se tramita en las Cortes Generales, “dedica 307.000 millones de euros al gasto social, una cifra récord que supone 7 millones de € más que en 2016. La mitad de ese gasto social se destina a las pensiones”.

La Diputada Nacional ha puesto el acento en que la pensión media de las mujeres en nuestra Comunidad está un 29% por debajo de los 891.85 € que se perciben como pensión media en La Rioja y más de un 35% en el caso de las pensiones de jubilación. Para corregir esa diferencia, el Gobierno Central del Partido Popular aprobó un complemento de maternidad que entró en vigor en 2016 y que reciben 213.360 mujeres en nuestro país, 1.409 de ellas riojanas. En el caso de nuestra Comunidad, ha detallado el importe medio del complemento es de 52,50 € al mes, pero varía desde un 5% al 15% de incremento en función del número de hijos.

“En el primer año de vigencia de esta complemento aprobado por el Gobierno del Partido Popular, la brecha de género en pensiones se redujo un 11,3%, según el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, pero aún queda mucho por hacer y por eso seguimos trabajando”, ha señalado.

Las medidas impulsadas por el Partido Popular que se traducen en unas buenas cifras en materia de empleo y afiliación a la Seguridad Social. En este sentido, Mar Cotelo ha puesto el acento en el descenso del desempleo femenino el pasado mes de abril, un 7,34% con respecto al registrado hace un año, lo que supone 149.602 desempleadas menos. En este sentido, ha subrayado que “1 de cada 2 mujeres que abandonan el desempleo en la eurozona lo hacen en España”. Del mismo modo, ha recordado la cifra récord de afiliación a la Seguridad Social en abril, con 8.408.428 mujeres afiliadas, “el mejor dato de la historia”. En cuanto a la brecha salarial, ha señalado que entre 2012 y 2015 se ha reducido en casi 4 puntos, de un 18,7% a un 14,9%.

Las políticas del Partido Popular ofrecen resultados positivos y que se suman a las medidas de apoyo a las emprendedoras y a las pymes que ponen en marcha planes de igualdad a través de los programas de incentivación de planes de igualdad para PYME, cuya partida en los Presupuestos Generales del Estado para 2017 alcanza los 1.250.000 €, más del doble de lo presupuestado en 2016.

La Diputada Nacional del Partido Popular de La Rioja ha recordado otra serie de medidas impulsadas por esta formación política, como la paga de 100 € a las madres trabajadoras, la ampliación de 8 a 12 años de la edad de los hijos para solicitar reducción de jornada o el Plan Integral de Apoyo a la Familia con medidas dirigidas a mejorar la conciliación, como los bancos de tiempo o la posibilidad de adecuar el horario laboral al escolar, entre otros. Medidas que se suman a la reciente ampliación del permiso de paternidad de 2 a 4 semanas.